退職代行を使う人は“クズ”で“頭おかしい”？そう言われる背景と現実を考える

「退職代行を使うなんて頭おかしい」
「そんなやつ、社会人失格。クズだろ」

ネットを中心に、こうした強い言葉が飛び交うことがあります。
退職代行の利用者を否定する声は少なくありません。でも、それは本当に“正しい批判”なのでしょうか？

本記事では、退職代行に対する否定的な意見と、その背景を客観的に見ながら、なぜこのサービスが必要とされているのかを丁寧にひも解いていきます。

否定派の主張には「正論」がある

まず前提として、退職代行を否定する人たちの意見には一理あります。

こうした価値観は、これまでの社会では“当たり前”とされてきました。
特に年配層や上司世代の多くは、「直接話して、最後はきちんと挨拶して去るべき」と考える傾向が強いです。

確かに、自分の口で「辞めます」と伝えられるのが理想。
その理想が叶わない現実が、退職代行のニーズを生んでいるのです。

退職代行に強く否定的な人たちは、ある意味で“幸せ”なのかもしれません。
なぜなら、退職代行というサービスに頼らなくてもいい環境で働けているからです。

そうした“当たり前”が整った職場にいるからこそ、「自分で言えばいい」「そんなの甘えだ」と言えるのかもしれません。

でも、世の中にはそうじゃない会社が山ほどある。
「辞めたい」と口にしただけで怒鳴られたり、脅されたり、精神的に追い込まれる人もいる。
退職代行は、そんな“普通が通じない職場”で働く人たちの最後の逃げ道なのです。

退職代行は、ただ「面倒だから人任せにしたい」という軽い理由で使われるわけではありません。

実際には、こんな声が多くあります：

こうしたケースでは、本人が意思を伝えようとしても伝えられない環境にあります。
自分ではどうにもできないからこそ、第三者の力を借りるしかないのです。

退職代行は、単なる“逃げ”ではなく、「正常な判断ができなくなる前に、自分を守る手段」として選ばれています。

もちろん、マナーやモラルを無視して利用するケースもゼロではないでしょう。
しかし、その一部だけを見て「退職代行＝クズ」「使うやつは頭おかしい」とレッテルを貼るのは早計です。

退職代行を使う人の多くは、数ヶ月、あるいは年単位で悩み続け、限界まで我慢してから決断しています。

こうした人たちが“クズ”でしょうか？
むしろ、自分と向き合い、ギリギリまで頑張って、それでもダメだったから手を伸ばした――そんな冷静さと勇気を持った人たちです。

退職代行を批判する声の多くは、40代以上の管理職や、かつてブラックな環境を“根性”で乗り越えてきた人たちから出ています。

でも、働き方や価値観は時代とともに変わっています。

こうした社会の変化と、旧来の価値観との間にギャップがあるのです。
このギャップが、退職代行をめぐる「賛成／否定」の分断を生んでいます。

退職代行を利用して辞めたあと、「もっと早く辞めればよかった」と語る人は少なくありません。
そしてその多くが、「自分を守る決断ができてよかった」と言います。

精神的に追い詰められて、眠れなくなり、うつ状態になってしまってからでは遅いのです。
「辞める＝逃げる＝悪」という古い思い込みが、人を壊してしまう前に、適切な“逃げ道”を認める社会の柔軟さが必要です。

退職代行を使う人すべてが正しいとは言いません。
でも、使う人すべてが「頭おかしい」「クズ」だという決めつけも、極めて乱暴です。

退職代行というサービスは、現代の働き方や価値観の移り変わりに寄り添った“ひとつの選択肢”に過ぎません。
誰かを一方的に否定するのではなく、背景を知り、多様な働き方や辞め方を認め合える社会が、これからは必要です。