「会社が辞めさせてくれない…」
「上司が怖くて退職を切り出せない…」
そんな悩みを抱えている方に注目されているのが【労働組合系の退職代行サービス】です。
弁護士や民間企業系のサービスと違い、合法的な団体交渉が可能な労働組合系は、有給取得や未払い残業代の請求など、一歩踏み込んだ対応が可能。
2025年現在、信頼できる退職代行を探すなら、このジャンルが最有力です。
この記事では、労働組合系サービスの特徴や他との違い、利用の流れ、実際のおすすめランキングまでを徹底解説。
確実に辞めたい方のための決定版ガイドとしてお届けします。
労働組合系の退職代行サービスの特徴
労働組合ならではの「団体交渉権」が使える理由
労働組合系退職代行は、法律で認められた「団体交渉権」により、会社と正当な交渉ができるのが最大の特徴です。これは労働組合法に基づく権利であり、有給休暇の消化や退職金、未払い賃金などを正式に請求・交渉できます。一般の退職代行では難しい対応も、合法的にサポートできる点が他とは大きく異なります。
有給消化や未払い賃金交渉ができる強み
一般の退職代行では「退職の意思を伝える」ことしかできませんが、労働組合系であれば、有給休暇の取得交渉や未払い賃金の請求も可能。これにより、数万円以上の金銭的メリットを得られるケースもあります。退職時の条件面でしっかり主張したい方には、非常に心強い存在です。
弁護士ではないのに交渉できるのはなぜ？
通常、会社との交渉は弁護士の専権業務と思われがちですが、労働組合には合法的に交渉する権限が認められています。労働者の集団的権利として、団体交渉は法律で保証されており、違法性の心配がありません。これにより、安心して依頼できる上、費用も弁護士に比べてはるかに安く済みます。
労働者を守るための法的根拠と信頼性
労働組合系の退職代行は、労働組合法に基づいた活動として運営されており、非常に高い信頼性があります。万が一会社側とトラブルがあったとしても、法的に認められた団体交渉で対応できるのが強みです。また、過去の実績や相談件数を公開しているサービスも多く、利用前に安心して検討できます。
一般企業系とは違う“合法性”と“安心感”
退職代行の中には、法的グレーゾーンのサービスも存在しますが、労働組合系は違います。国から認められた団体交渉権を活用して業務を行うため、違法性の心配がなく、万全なサポートが受けられます。退職後にトラブルを抱えたくない方、確実に退職したい方には、特におすすめの選択肢です。
労働組合系の退職代行と他の選択肢との違い
一般企業系との決定的な違いとは？
一般企業系の退職代行は、会社に退職の意思を伝えるだけで、交渉行為は法律で禁止されています。一方、労働組合系は団体交渉が認められており、実際に有給休暇の取得交渉や退職条件の調整も行えます。価格はそれほど変わらないため、同じ金額で“交渉力”が得られるのが大きな違いです。
弁護士系との費用＆対応範囲の違い
弁護士事務所による退職代行は、法的トラブルにも対応可能ですが、その分費用が高額（5万〜10万円以上）になる傾向があります。労働組合系は法的な交渉は可能でも、裁判対応などはできませんが、価格は2〜3万円前後と非常にリーズナブル。退職トラブルの“予防”としては十分な機能を備えています。
労働組合系が“中間型”として人気な理由
労働組合系は「企業系より安心」「弁護士より安い」という中間的なポジションにあり、バランスの取れたサービスが魅力です。即日対応・深夜対応が可能なところも多く、スピード感も妥協なし。交渉力・費用・スピードの3つを兼ね備えた存在として、近年利用者が急増しています。
それぞれの退職代行のメリット・デメリット比較
各退職代行の特徴は以下の通りです。企業系は安いけど交渉不可、弁護士は高額だがすべて対応可能、そして労働組合系は両者の“いいとこ取り”が可能です。自身の状況や予算に応じて選ぶことが大切ですが、交渉が必要なケースは労働組合系一択と言えるでしょう。
コスパ・交渉力・スピード感の違いを徹底解説
労働組合系は、即日対応が可能な上、会社との交渉力もあり、しかも料金はリーズナブル。企業系よりも対応力があり、弁護士よりも安く、対応もスピーディ。退職を考えるほとんどの人にとって“ちょうどいい”サービスといえます。費用対効果で見ると、最も選ばれているのも納得です。
労働組合系の退職代行はどんな人に合っているか
有給休暇を使い切って辞めたい人
せっかくの有給休暇を消化せずに辞めてしまうのはもったいないですよね。労働組合系なら、有給消化を前提とした退職交渉が可能。企業側とのやり取りもすべて代行してくれるので、ストレスなく、有給をしっかり消化して円満退職できます。
上司や人事と一切やり取りしたくない人
「会社の人と一切会話したくない」「電話もメールも嫌」という方にこそ、労働組合系はぴったり。代行業者がすべて対応してくれるため、退職意思の伝達から書類のやりとりまで一切の直接交渉が不要です。精神的な負担を最小限に抑えられます。
パワハラ・セクハラ被害で悩んでいる人
職場でのハラスメントが原因で退職を考えている方には、労働組合系の利用が推奨されます。交渉権を持つため、状況に応じて慰謝料や未払い給与の請求までサポート可能。匿名相談できるサービスもあり、安心して相談できます。
精神的な限界で出社が難しい人
「もう会社に行けない」「朝が来るのが怖い」――そんな方にも、労働組合系は力になります。自宅から一歩も出ずに退職手続きが進められ、連絡もすべて代行。安心して休息に専念できる環境を整えてくれます。
トラブルなく、合法的に辞めたい人
法律に触れる心配なく、安全に退職したいという方にも、労働組合系は適しています。団体交渉に基づいた正当な活動として、トラブルが起きにくく、万が一の時にも交渉対応が可能。弁護士に頼る前の“確実な選択肢”として注目されています。
労働組合系の退職代行サービスおすすめランキング
退職代行ガーディアンは、労働組合「東京労働経済組合」が運営する退職代行サービスです。労働組合が運営しているため、会社に対して有給休暇の取得や未払い賃金の請求などの交渉が可能で、安心して退職を任せることができます。料金は一律24,800円（税込）で、追加費用は一切なし。LINEや電話での相談に24時間365日対応しており、即日対応も可能です。弁護士監修の体制も整っており、法的なトラブルにも強いのが特徴です。信頼性と実績のあるサービスとして高い評価を得ています。
「男の退職代行」は、男性専門の退職代行サービスで、男性特有の悩みに寄り添ったサポートが特徴です。労働組合と連携しており、有給休暇の取得交渉や未払い賃金の請求など、法的に認められた範囲で企業との交渉が可能です。料金は正社員・契約社員・派遣社員が25,800円（税込）、アルバイト・パートが18,800円（税込）です。LINEや電話での無料相談も受け付けています。ただし、弁護士による対応は含まれておらず、女性は原則利用できないため、対象者は限定されます。男性に特化した安心・明快な退職代行です。
退職代行トリケシは、労働組合「日本労働産業ユニオン」が運営する退職代行サービスです。労働組合としての法的な団体交渉権を活かし、会社に対して有給取得や未払い残業代の請求などの交渉が可能です。料金は一律25,000円（税込）で、追加費用は一切なし。LINEや電話での無料相談、即日対応、全国対応、24時間受付と利用しやすい体制が整っています。退職できなかった場合の全額返金保証もあり、安心して利用できます。職場に言い出せず悩む人にとって信頼できる選択肢です。
退職代行サービス「オイトマ」は、toNEXTユニオンが運営する労働組合系退職代行サービスです。団体交渉権を有し、労働組合法に基づく組合が運営しており、職場のパワハラやセクハラなどの問題解決にも強みを持ちます。24時間対応やLINEでの迅速な相談が可能で、料金は一律26,800円（税込）で、追加料金はなし。全額後払いに対応しており、利用者の状況に合わせた柔軟な支払い方法を提供します。退職届の作成や郵送代行も行い、退職証明書取得のサポートや転職支援も行っています。利用者からは「対応が丁寧」「スムーズに退職できた」と高評価を得ています。
退職代行サービス「退職代行Jobs」は、株式会社アレスと合同労働組合ユニオンジャパンが運営する労働組合系の退職代行サービスです。団体交渉権を有し、弁護士監修のもとで法的な交渉が可能です。これにより、未払いの給与や残業代の請求、退職日や有給休暇の取得交渉が行えます。料金は一律29,000円（税込）で、追加費用は発生せず、全額後払いにも対応。24時間365日対応、LINEでの相談受付が特徴です。利用者からは「迅速に退職できた」「引き留めにあったがスムーズに退職できた」といった声が寄せられています。ただし、「担当者によって対応にばらつきがある」との意見もあります。信頼性と迅速な対応を重視する方に適しています。
退職代行サービス「ネルサポ」は、正社員・契約社員・アルバイトなど全ての雇用形態に対応し、利用者に代わって会社へ退職の意思を伝えるサービスです。弁護士監修で安心・合法、即日退職にも対応。上司と一切話す必要がなく、有給消化の交渉も可能です。24時間LINEや電話で相談でき、プライバシーも徹底保護。料金は一律22,000円（税込）と業界最安級で、追加費用なし。パワハラや引き止めに悩む方に最適な、安心・確実な退職を実現します。
「わたしNEXT」は、女性専用の退職代行サービスです。運営は合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」で、労働組合として企業と合法的に交渉できるのが特徴です。料金はアルバイト18,800円、正社員25,800円（いずれも税込・別途組合費1,000円）。相談は無料で、LINEやメールから即日対応が可能です。支払い方法も豊富で、クレジットカードやPayPay、Amazon Pay、コンビニ決済などに対応。「ヤメホー（月額3,300円で年2回利用可）」というサブスク型プランも用意され、安心して使える女性のための退職支援サービスです。
退職代行サービス「ほっとライン」は、労働組合が運営するため、会社との交渉（有給消化・未払い残業代請求など）が合法的に可能な安心の退職代行です。正社員・契約社員・アルバイトなど全雇用形態に対応し、即日退職にも対応。全国対応・24時間LINE相談OKでスピード重視のサポートが魅力。料金は一律25,000円（税込）で追加費用なし。弁護士との提携もあり、法的リスクも安心。上司と一切話さず、スムーズな退職を実現できます。
労働組合系の退職代行サービスの利用方法
公式サイトから相談・申し込み
まずは各サービスの公式サイトから問い合わせフォームやLINEを使って相談します。無料相談ができるケースがほとんどなので、疑問や不安を気軽に質問してみましょう。申し込み前に見積りや対応内容をしっかり確認することが重要です。
相談内容をもとにヒアリング
申し込み後は、担当者があなたの状況や退職理由、会社との関係性などを丁寧にヒアリングしてくれます。これにより、どのような交渉を行うべきか、書類や手続きの流れなどを具体的にアドバイスしてもらえます。
支払い（銀行振込・クレカ対応が主流）
利用料金は、ほとんどのサービスで前払いとなります。銀行振込やクレジットカードに対応しているところが多く、深夜や即日の申し込みでも即対応可能です。キャンセルポリシーも確認しておくと安心です。
サービス開始・会社に連絡
支払い完了後、即日〜翌営業日には代行連絡がスタート。あなたの代わりに会社へ退職意思を伝え、必要に応じて団体交渉を行ってくれます。以降、会社からの連絡は基本的にすべて代行業者が受けるため、自分で対応する必要はありません。
⑤ 退職完了までサポート
退職届の提出や備品の返却、離職票の受け取りなど、退職に必要な手続きについても丁寧に案内してくれます。退職完了後のアフターフォローが充実しているサービスも多く、初めての人でも安心して任せられます。
労働組合系の退職代行サービスによくある質問
Q. 本当に即日で退職できるの？
はい、労働組合系の退職代行の多くは即日対応に対応しています。相談から最短即日で会社に連絡を入れてくれるため、「明日から出社したくない」という状況でも利用可能。スピード感のある対応が魅力です。
Q. 有給休暇はちゃんと取れる？
労働組合系なら、団体交渉によって有給休暇の取得交渉が可能です。会社の対応次第では100%の取得も期待でき、有給を消化したうえでの退職が目指せます。ただし、実際の取得率は会社の体質によるため、事前に相談を。
Q. 会社から訴えられることはある？
正当な手続きで退職を進めれば、基本的に訴訟に発展することはありません。労働組合系は法的に認められた団体交渉を行っているため、違法性もなく、安心して利用できます。万が一の際も、交渉で円満解決が図られます。
Q. 退職に必要な書類はどうすればいい？
退職届や離職票、源泉徴収票などの書類は、退職後に会社から郵送で送られるのが一般的です。労働組合系のサービスでは、これらの手続きもフォローしてくれるため、抜け漏れなくスムーズに進行します。
Q. どんな会社でも対応してくれる？
ブラック企業やパワハラが横行している職場でも、労働組合系なら対応可能です。過去には、大手企業から零細企業まで幅広く対応した実績があり、安心して任せられます。企業側との交渉経験が豊富な点も評価ポイントです。
まとめ｜労働組合系の退職代行は最もバランスの取れた選択肢
労働組合系の退職代行サービスは、合法的な団体交渉権を活かし、企業と正面から交渉できる唯一の存在です。
一般企業系よりも対応範囲が広く、弁護士系よりも費用を抑えられる点で、今もっとも注目を集めています。
特に、
- 有給消化をしたい
- ハラスメントに悩んでいる
- 一切会社と関わらず辞めたい
という人には最適な手段です。
2025年現在、退職代行の選択肢は多く存在しますが、安心・交渉力・コスパの3拍子が揃った「労働組合系」は、迷ったら選ぶべきジャンルといえるでしょう。
正しく選べば、ストレスなく・損せず・確実に退職できます。
まずは無料相談から、一歩を踏み出してみてください。
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